Что делать если начальник не хочет увольнять по собственному


Что делать, если Вы хотите уволиться, а работодатель не отпускает?

Директор под разными предлогами отказывается подписывать мое заявление об увольнении. Сначала сказал, что рассмотрит на следующей неделе, потом — что перед увольнением мой участок должен проверить начальник отдела качества, а после — что из-за нагрузки увольнение надо отложить до весны. Я не могу ждать так долго. Как заставить директора подписать заявление?

Работодатель не подписывает заявление на увольнение — что предпринять

В одном из предыдущих постов «Здесь Вам больше не рады Оказалось, что не является редкостью противоположная ситуация, когда работник сам хочет уволится, но его, по различным причинам, не «отпускают» и не отдают ему трудовую книжку. О том, что делать, чтобы корректно расторгнуть трудовые отношения, когда и как работодатель обязан выдать трудовую книжку мы сегодня поговорим. В один прекрасный день Вы решили сменить работу, нашли новое место, договорились, что Вас «подождут» две недели пока Вы уволитесь на предыдущей работе и идете к своему работодателю, чтобы написать заявление на увольнение. Сотрудник службы кадров принимает у Вас заявление об увольнении по собственному желанию, выдает «обходной лист» и отправляет восвояси.

Меня заставили уволиться. Как наказать работодателя?
Что делать, если работодатель отказывается подписать заявление об уво­льне­нии?
«Юрьев день»: как уволиться, если работодатель препятствует увольнению
Что делать, если вынуждают уволиться? Как быть с сокращением? Какую компенсацию можно получить?
Что делать если работодатель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию?
5 законных способов уволить сотрудника без его желания
Как уволиться красиво? 16 действий, которые укрепят вашу репутацию
Ваше заявление на увольнение не подписывает директор. Как быть?
Увольнение по собственному желанию

Многие зарубежные компании временно приостанавливают работу в России, а отечественные — страдают от санкций, несут убытки. Некоторые организации решают оптимизировать часть затрат — и увольняют сотрудников. Игорь Добрыш: Работодатель должен письменно предупредить об увольнении сотрудника под подпись не менее, чем за два месяца.

Что делать, иногда нужно уволить сотрудника, который не уходит сам. Разбираем популярные способы увольнения по Трудовому кодексу РФ. Бывает, работник не хочет писать заявление по собственному желанию и расставаться мирно. Предпринимателю приходится искать статью для увольнения. Запись в трудовой книжке становится клеймом, с которым сложно найти новую работу. И человек посвящает себя разборкам: находит юриста, жалуется в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Похожие статьи